組織構造

スイッチの領域では、私のおかげで世界は秩序を持っています。私たちは命令を発することを制御しています。

組織構造

組織構造

部門方針


  •   営業部

部門業務

  • 国内外の顧客の開発、調査、選定、連絡およびサービスを提供します。
  • 契約、注文の審査、製品販売、出荷管理の連絡調整。
  • 顧客の苦情の連絡処理。
  • 品質異常情報を研究開発および品質システムにフィードバックし、顧客に技術資料を収集して提供します。
  • 出荷の手配。
  • 顧客満足度調査。
  • 異なる顧客の環境保護要件を収集し、その要件を品質システムに伝達する。
  • 顧客に会社のグリーン製品に関する情報を伝える。

 

部門の特徴

=>  ビジネスプロモーション活動、国内外の有名な電子展に参加し、会社の知名度を向上させる。

=>  専門的なビジネス分区:世界を欧米と中央アジアに分け、各国のビジネスを異なる専門家が担当。各国の電子市場の動向を深く理解し、顧客のニーズや問題に迅速に対応。

=>  専任のサービスを提供; これは德利威のビジネスの本質であり、顧客満足度を向上させることが德利威の使命である。

=>  先進的なネットマーケティングチーム: 德利威の最新製品を必要とする顧客に推進し、德利威が世界の頂点で持続可能な発展を遂げる。

将来の展望

  • 市場のトレンドを継続的に研究し把握し、新しい顧客や新興市場を積極的に開発する。
  • 良好な企業イメージと評判を築き、私たちは一貫した慎重な態度を継続し、最も専門的で心のこもったサービスを提供し続ける。

 

  •   管理部

部門業務

  • さまざまな管理施策を策定、見直し、実行します。
  • 人材育成計画
  • 社員教育・研修の企画・実施
  • 工場の安全衛生改善計画の策定と実施
  • 資産管理改善計画の策定と実施
  • 文書管理センターの各種業務の計画と実施
  • 一部費用予算の管理

 

部門の特徴

=> 常に政府の関連法令に注意を払い、対応策を上級管理者に提案し、会社の戦略方向の参考とする。

=> 従業員が潜在能力を十分に発揮できる職場環境を整え、幸福な企業の姿を示す。

 

将来の展望

  • グループの人材政策を統合し、選考、訓練、採用、定着の計画を策定して、会社の戦略目標を達成する。
  • 各工場や部門の管理者の人材管理専門能力を向上させる。

 

  •   研究開発部

部門業務

  • 顧客の特別なニーズに応じて、カスタマイズされたスイッチ製品を設計・開発する。
  • さまざまなタイプのスイッチ製品の構造を研究し、自社製品の性能と技術を向上させる。
  • 電子技術を導入し、対応する電子式スイッチを開発する。
  • 既存の製品を完全にし、機能と応用を継続的に拡充し、より広い製品ラインを提供する。
  • カスタマイズされたモジュール化製品を提供し、顧客の利用をより便利にする。
  • 新技術を研究・導入し、各製品の性能を継続的に最適化・向上させる。

 

部門の特徴

=> 専門的なスイッチ製品エンジニアで、豊富な専門知識と10年以上の設計経験を持ち、異なるスイッチの専門に応じて信頼できる製品設計ソリューションを提供する。

=> 3D描画ソフトウェアを使用して製品設計とシミュレーションを行い、金型や組立機と同時に設計し、初回で正確に作成し、より迅速で正確な設計成果を提供する。

=> 設計段階から FMEA を使用し、既存の製品設計コンセプトと故障モードをインポートして、製品開発のリスクを最小限に抑えます。

=> 3Dプリントを利用して迅速な試作サービスを提供し、3Dデータを提供して顧客とのコミュニケーションを円滑にします。

=> 豊富な防水・防塵製品設計の経験を持ち、厳しい環境での応用に対応します。

=> 高い機動性を持ち、顧客の製品開発の議論や提案に参加し、適時に顧客のニーズや困難を解決します。

 

将来の展望

  • 先進的な開発技術を継続的に導入し、高付加価値製品を開発します。
  • さまざまな分野の専門家を吸収し、モジュール設計機能を拡張します。

 

德利威会社紹介

德利威電子股份有限公司は、台湾の電子部品およびアクセサリー産業の製造サービスプロバイダーです。 西暦1997年に設立され、20年以上の経験を持つ德利威は、トグルスイッチ、ロッカースイッチ、スライドスイッチ、ボタンスイッチ、メタルスイッチ、ピエゾスイッチ、キャパシタスイッチ、ライト付きスイッチ、電源スイッチ、タッチスイッチなど、お客様のさまざまな品質要件を常に満たすことができます。