Struttura aziendale

Struttura aziendale

Struttura aziendale

Organigramma Dailywell
Organigramma Dailywell

Dipartimento vendite

Responsabilità del dipartimento

  • Sviluppo, ricerca, selezione, contatto e assistenza a clienti sia nazionali che esteri.

  • Controllare rigorosamente il contratto e l'ordine di acquisto, coordinare la linea di produzione e il coordinamento del controllo della spedizione.

  • Gestire i reclami dei clienti.

  • Informazioni sulla qualità delle reazioni anomale al team di sviluppo e qualità, raccogliere e fornire informazioni tecniche ai clienti.

  • Organizzare la consegna della spedizione.

  • Sondaggio di soddisfazione del cliente.

  • Riassumi i requisiti ambientali di diversi clienti e trasferisci i requisiti al sistema di qualità.

  • Promuovere i prodotti di conformità HF ai clienti.

Caratteristiche del dipartimento

  • Partecipa a mostre elettroniche sia nazionali che internazionali ben note ogni anno per l'esplorazione del mercato.

  • Divisioni di vendita professionali: Dailywell ha diviso il mondo intero in due divisioni (Europa / Stati Uniti e Asia centrale) per essere responsabile dei singoli team che svolgono attività di mercato radicale e cambiano la comprensione delle tendenze.

  • Fornire un servizio a tempo pieno: se un cliente ha domande meccaniche o di qualità, Dailywell risponderà immediatamente per la sua soddisfazione.

  • Team avanzato di marketing su Internet: responsabile della promozione degli ultimi prodotti alla domanda dei clienti, in modo che lo sviluppo sostenibile di Dailywell sia ai vertici del mondo.

Visioni future

  • Ricerca continua e comprensione delle tendenze del mercato, sviluppo di potenziali clienti e mercati emergenti.

  • Dailywell ha stabilito una buona immagine e reputazione aziendale, continueremo a mantenere un atteggiamento cauto e forniremo il servizio più professionale e intimo.

 

Dipartimento di Gestione

Responsabilità del dipartimento

  • Gli approcci gestionali sono sviluppati, rivisti e implementati.

  • Piano di sviluppo delle risorse umane.

  • Pianificazione dell'istruzione e della formazione del personale.

  • Pianificazione e attuazione del piano di sicurezza e miglioramento della salute in fabbrica.

  • Pianificazione e attuazione del piano di miglioramento della gestione della proprietà.

  • Il centro di controllo dei documenti è responsabile della gestione di tutti i documenti.

  • Responsabile del mantenimento del controllo del budget dei costi parziali.

Caratteristiche del dipartimento

  • Prestare sempre attenzione ai pertinenti decreti governativi e presentare la strategia per i dirigenti senior, come riferimento alla direzione della strategia aziendale.

  • Creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano sfruttare al massimo il loro potenziale e mostrare una felice situazione aziendale.

Visioni future

  • Integrazione della politica delle risorse umane del gruppo e impostazione dei piani di selezione, formazione, assunzione, conservazione per il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.

  • Assistere la fabbrica, responsabile di reparto della capacità professionale di migliorare la gestione delle risorse umane.

 

Dipartimento di ricerca e sviluppo

Responsabilità del dipartimento

  • Per le esigenze specifiche dei clienti, progettiamo e sviluppiamo prodotti di commutazione personalizzati.

  • Ricerca vari tipi di struttura del prodotto switch e questo è uno dei metodi per rafforzare le proprie prestazioni del prodotto e l'aggiornamento della tecnologia.

  • L'introduzione dello sviluppo della tecnologia elettronica corrispondente allo switch elettronico.

  • Completa i prodotti esistenti e continua ad espandere le funzionalità e le applicazioni attuali, in grado di fornire una larghezza della linea di prodotti più ampia.

  • Il design modulare personalizzato e intuitivo della piattaforma semplifica la manipolazione del prodotto verso l'applicazione da parte dei clienti.

  • Ricerca, sviluppo di nuove tecnologie e ottimizzazione continua delle prestazioni di vari prodotti.

Caratteristiche del dipartimento

  • Abbiamo un nostro team di ricerca e sviluppo professionale, con un patrimonio di conoscenze professionali e oltre 10 anni di esperienza di progettazione in base alle diverse competenze degli interruttori per fornire un design affidabile del prodotto.

  • La manipolazione del software di grafica 3D per la progettazione e la simulazione del prodotto, sia la macchina per stampi che per l'assemblaggio sono design sincronizzato, in grado di fornire un design rapido e preciso per soddisfare la richiesta del cliente.

  • Dall'inizio della progettazione, FMEA può migliorare il processo e importare il concetto di progettazione del prodotto esistente e la modalità di errore per ridurre al minimo il rischio di sviluppo del prodotto.

  • Utilizzare la stampa 3D per completare il servizio di preparazione rapida dei campioni e fornire file 3D per facilitare la comunicazione con i clienti.

  • Abbiamo un'esperienza eccellente sia nella progettazione di prodotti impermeabili che antipolvere, e sicuramente disponibile in condizioni climatiche estreme e ambienti difficili.

  • Alta flessibilità, partecipiamo a discussioni e suggerimenti sullo sviluppo dei prodotti dei clienti, soluzioni tempestive alle richieste e alle difficoltà dei clienti.

Visioni future

  • Mantenere un vantaggio competitivo nei nostri prodotti e aiutare i nostri clienti a ottenere maggiori vantaggi sul prodotto.

  • In futuro, creeremo un rapporto più stretto con la catena del settore nell'ecosistema di interruttori meccanici ed elettronici e integreremo le risorse dei nostri partner strategici per espandere la nostra quota di mercato nel mercato delle applicazioni verticali e fornire rapidamente valori aggiunti ai clienti finali.

Comunicato stampa