Struttura aziendale

Struttura aziendale

Struttura aziendale

Dailywell Organigramma
Dailywell Organigramma

Reparto vendite

Responsabilità del dipartimento

  • Sviluppo, ricerca, selezione, contatto e servizio clienti sia nazionali che esteri.

  • Controllare rigorosamente il contratto e l'ordine di acquisto, coordinare la linea di produzione e il coordinamento del controllo delle spedizioni.

  • Gestire i reclami dei clienti.

  • Informazioni sulla qualità della reazione anormale al team di sviluppo e qualità, raccogliere e fornire informazioni tecniche ai clienti.

  • Organizza la consegna della spedizione.

  • Sondaggio di soddisfazione del cliente.

  • Riassumere i requisiti ambientali dei diversi clienti e trasferire i requisiti al sistema di qualità.

  • Promuovi i prodotti per la conformità HF ai clienti.

Caratteristiche del reparto

  • Partecipa ogni anno a famose mostre elettroniche nazionali e internazionali per l'esplorazione del mercato.

  • Divisioni di vendita professionali: Dailywell ha diviso il mondo intero in due divisioni (Europa / Stati Uniti e Asia centrale) per essere responsabili dei singoli team che si occupano di radicare il mercato e cambiare la comprensione delle tendenze.

  • Fornire un servizio a tempo pieno: se un cliente ha domande meccaniche o di qualità, Dailywell risponderà immediatamente per la sua soddisfazione.

  • Team di marketing Internet avanzato: responsabile della promozione degli ultimi prodotti alla domanda dei clienti, in modo che lo sviluppo sostenibile di Dailywell sia ai vertici del mondo.

Visioni future

  • Ricerca continua e comprensione delle tendenze del mercato, sviluppo di potenziali clienti e mercati emergenti.

  • Dailywell ha stabilito una buona immagine e reputazione aziendale, continueremo a mantenere un atteggiamento cauto e forniremo il servizio più professionale e intimo.

 

Dipartimento di Gestione

Responsabilità del dipartimento

  • Gli approcci di gestione vengono sviluppati, rivisti e implementati.

  • Piano di sviluppo delle risorse umane.

  • Pianificazione dei corsi di formazione e addestramento del personale

  • Pianificazione e implementazione del piano di miglioramento della sicurezza e della salute in fabbrica.

  • Pianificazione e implementazione del piano di miglioramento della gestione immobiliare.

  • Il centro di controllo dei documenti è responsabile della conservazione di tutti i documenti.

  • Responsabile del mantenimento del controllo parziale del budget dei costi.

Caratteristiche del reparto

  • Prestare sempre attenzione ai decreti governativi pertinenti e proporre la strategia per i dirigenti senior, in riferimento alla direzione della strategia aziendale.

  • Creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano sfruttare appieno il proprio potenziale e mostrare una situazione aziendale felice.

Visioni future

  • Integrazione della politica delle risorse umane del gruppo e definizione dei piani di selezione, formazione, assunzione, fidelizzazione per il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.

  • Assistere la fabbrica, responsabile di reparto della capacità professionale per migliorare la gestione delle risorse umane.

 

Dipartimento di ricerca e sviluppo

Responsabilità del dipartimento

  • Per le esigenze speciali dei clienti, progettiamo e sviluppiamo prodotti di interruttori personalizzati.

  • Ricerca vari tipi di struttura del prodotto switch e questo è uno dei metodi per rafforzare le prestazioni del proprio prodotto e l'aggiornamento tecnologico.

  • L'introduzione dello sviluppo della tecnologia elettronica corrispondente all'interruttore elettronico.

  • Completa i prodotti esistenti e continua ad espandere le funzionalità e le applicazioni attuali, in grado di fornire una larghezza della linea di prodotti più ampia.

  • Il design modulare personalizzato e di facile utilizzo della piattaforma rende più facile per i clienti manipolare il prodotto verso l'applicazione.

  • Ricerca, sviluppo di nuove tecnologie e ottimizzazione continua delle prestazioni di vari prodotti.

Caratteristiche del reparto

  • Abbiamo il nostro team di ricerca e sviluppo professionale, con una vasta conoscenza professionale e più di 10 anni di esperienza nella progettazione in base alle diverse competenze degli interruttori per fornire un design affidabile del prodotto.

  • Manipolazione del software di grafica 3D per la progettazione e la simulazione del prodotto, e sia la macchina di stampaggio che la macchina di assemblaggio sono progettate sincronizzate, in grado di fornire un design veloce e accurato per soddisfare la richiesta del cliente.

  • Dall'inizio della progettazione, il processo può essere migliorato da FMEA e importare il concetto di progettazione del prodotto esistente e la modalità di guasto per ridurre al minimo il rischio di sviluppo del prodotto.

  • Utilizza la stampa 3D per completare il servizio di preparazione rapida dei campioni e fornisci file 3D per facilitare la comunicazione con i clienti.

  • Abbiamo un'eccellente esperienza sia nella progettazione di prodotti impermeabili che antipolvere e sicuramente disponibili in condizioni meteorologiche estreme e ambienti difficili.

  • Alta flessibilità, partecipiamo a discussioni e suggerimenti sullo sviluppo del prodotto del cliente, soluzione tempestiva alle richieste e alle difficoltà dei clienti.

Visioni future

  • Per mantenere un vantaggio competitivo nei nostri prodotti e aiutare i nostri clienti a ottenere maggiori vantaggi dal prodotto.

  • In futuro, costruiremo una relazione più stretta con la catena industriale nell'ecosistema degli interruttori meccanici ed elettronici e integreremo le risorse dei nostri partner strategici per espandere la nostra quota di mercato nel mercato delle applicazioni verticali e fornire rapidamente valori aggiunti ai clienti finali.

Comunicato stampa