Estructura de la empresa

Estructura de la empresa

Estructura de la empresa

Organigrama de Dailywell
Organigrama de Dailywell

Departamento de ventas

Responsabilidad del departamento

  • Desarrollo, investigación, selección, contacto y servicio a clientes tanto nacionales como extranjeros.

  • Verifique estrictamente el contrato y la orden de compra, coordine la línea de producción y la coordinación del control de envío.

  • Atender las quejas de los clientes.

  • Información de calidad de reacción anormal al equipo de desarrollo y calidad, recopilar y proporcionar información técnica a los clientes.

  • Organizar la entrega del envío.

  • Encuesta de satisfacción del cliente.

  • Resumir los requisitos ambientales de diferentes clientes y transferir los requisitos al sistema de calidad.

  • Promocionar productos de cumplimiento de HF a los clientes.

Funciones del departamento

  • Participe en exposiciones electrónicas conocidas tanto nacionales como internacionales cada año para explorar el mercado.

  • Divisiones de ventas profesionales: Dailywell ha dividido el mundo entero en dos divisiones (Europa / Estados Unidos y Asia Central) para ser responsables de los equipos individuales que llevan a cabo la comprensión de las tendencias de root y de cambio.

  • Brindar un servicio de tiempo completo: ya sea que un cliente tenga preguntas mecánicas o de calidad, Dailywell responderá de inmediato para su satisfacción.

  • Equipo avanzado de marketing en Internet: Responsable de promover los últimos productos a la demanda de los clientes, para que el desarrollo sostenible de Dailywell esté en la cima del mundo.

Visiones futuras

  • Investigación continua y comprensión de las tendencias del mercado, desarrollo de clientes potenciales y mercados emergentes.

  • Dailywell ha establecido una buena imagen corporativa y reputación, continuaremos manteniendo la actitud cautelosa y brindando el servicio más profesional e íntimo.

 

Departamento de Gestión

Responsabilidad del departamento

  • Los enfoques de gestión se desarrollan, revisan e implementan.

  • Plan de desarrollo de recursos humanos.

  • Planificación de cursos de formación y educación del personal.

  • Planificación e implementación del plan de mejora de la seguridad y salud de la fábrica.

  • Planificación e implementación del plan de mejora de la gestión inmobiliaria.

  • El centro de control de documentos es responsable de mantener todos los documentos.

  • Responsable de mantener el control del presupuesto de costos parcial.

Funciones del departamento

  • Preste siempre atención a los decretos gubernamentales relevantes y proponga la estrategia para los altos ejecutivos, como referencia a la dirección de la estrategia corporativa.

  • Cree un entorno de trabajo en el que los empleados puedan aprovechar al máximo su potencial y mostrar una situación empresarial feliz.

Visiones futuras

  • Integración de la política de recursos humanos del grupo, y establecimiento de los planes de selección, formación, contratación, retención para alcanzar los objetivos estratégicos corporativos.

  • Ayudar a la fábrica, gerente de departamento de la capacidad profesional para mejorar la gestión de los recursos humanos.

 

Departamento de investigación y desarrollo

Responsabilidad del departamento

  • Para las necesidades especiales de los clientes, diseñamos y desarrollamos productos de interruptores personalizados.

  • Investigue varios tipos de estructuras de productos de conmutadores, y este es uno de los métodos para fortalecer el rendimiento de sus propios productos y la actualización tecnológica.

  • La introducción del desarrollo de tecnología electrónica correspondiente al interruptor electrónico.

  • Complete los productos existentes y continúe expandiendo la funcionalidad y las aplicaciones actuales, lo que puede proporcionar un ancho de línea de productos más amplio.

  • El diseño modular personalizado fácil de usar de la plataforma facilita a los clientes la manipulación del producto hacia la aplicación.

  • Investigar, desarrollar nuevas tecnologías y optimizar continuamente el rendimiento de varios productos.

Funciones del departamento

  • Tenemos nuestro propio equipo profesional de I + D, con una gran cantidad de conocimientos profesionales y más de 10 años de experiencia en diseño de acuerdo con la experiencia de diferentes interruptores para proporcionar un diseño de producto confiable.

  • El software de manipulación de gráficos 3D para el diseño y la simulación de productos, y tanto el molde como la máquina de ensamblaje tienen un diseño sincronizado, que puede proporcionar un diseño rápido y preciso para satisfacer la solicitud del cliente.

  • Desde el inicio del diseño, el proceso se puede mejorar mediante FMEA e importar el concepto de diseño del producto existente y el modo de falla para minimizar el riesgo de desarrollo del producto.

  • Utilice la impresión 3D para completar el servicio de preparación rápida de muestras y proporcione archivos 3D para facilitar la comunicación con los clientes.

  • Tenemos una excelente experiencia en el diseño de productos a prueba de agua y polvo, y definitivamente estamos disponibles en condiciones climáticas extremas y entornos hostiles.

  • De alta flexibilidad, participamos en discusiones y sugerencias de desarrollo de productos del cliente, solución oportuna a las solicitudes y dificultades de los clientes.

Visiones futuras

  • Mantener una ventaja competitiva en nuestros productos y ayudar a nuestros clientes a obtener más ventajas de productos.

  • En el futuro, construiremos una relación más cercana con la cadena de la industria en el ecosistema de interruptores mecánicos y electrónicos e integraremos los recursos de nuestros socios estratégicos para expandir nuestra participación de mercado en el mercado de aplicaciones verticales y entregar rápidamente valores agregados a los clientes finales.

Comunicado de prensa